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引一位科技副总 打通一个科创圈 浙江嘉善组建专家库助力企业提升自主创新能力

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引一位科技副总 打通一个科创圈 浙江嘉善组建专家库助力企业提升自主创新能力

引一位科技副总 打通一个科创圈 浙江嘉善组建专家库助力企业提升自主创新能力

潮新闻 记者 顾雨婷(gùyǔtíng) 通讯员 陈浩 郁林强 嘉善“科技副总(fùzǒng)”杨现亮与企业工程师正讨论非调质钢工艺紧固件的开发。记者 顾雨婷 摄(shè) 一早,位于嘉善的晋亿实业股份公司(gǔfèngōngsī)研发中心里,“科技副总(fùzǒng)”杨现亮与企业工程师正讨论非(fēi)调质钢工艺紧固件的开发。“新工艺能减少两道生产工序,从源头降本。”目前,新产品已小批量试生产,可助力企业拓展人形机器人、低空(dīkōng)经济等领域的新订单。 杨现亮是上海大学(浙江)高端装备基础件材料(cáiliào)研究院的紧固件首席工程师。“请来一位‘科技副总’,打通(dǎtōng)一个‘科创圈’。”嘉善县科技局副局长(fùjúzhǎng)吕鸣秋(lǚmíngqiū)说。近年来,嘉善探索构建(gòujiàn)企才合作新模式,引导(yǐndǎo)科研院所优势资源与企业深度对接,建立完善“科技副总”选派制度,打通专家(zhuānjiā)背后的科创“朋友圈”资源,助力企业自主创新能力提升。“科技副总”聚焦企业和高校院所在技术转移(zhuǎnyí)、成果转化上存在的供需矛盾问题,协助企业开发产品,助其制订发展战略、推动产学研(chǎnxuéyán)合作、共建(gòngjiàn)创新平台等。目前,全县已累计选派32名“科技副总”进企业,共建联合实验室10个,助力全县规上企业研发机构设置率达86.8%。 打造链上(liànshàng)“大脑”,建起“科技(kējì)副总”人才库(kù)。嘉善结合县域产业定位,推动(tuīdòng)长三角创新要素高效聚合,引进浙江大学长三角智慧绿洲创新中心、嘉善复旦研究院、祥符实验室、上善院等四大省内外创新载体(zàitǐ)。目前,四大载体集聚科研人员(kēyánrényuán)超1200人,成为数字经济、生命健康、新能源等产业链上的“最强大脑”。在此基础上,嘉善遴选100余名(yúmíng)专家建立“科技副总”专家人才库,同时(tóngshí)形成涵盖百家企业、近百项技术攻关任务的需求库,双向匹配选派“科技副总”下沉。今年以来,已促成16家企业与科研院所合作。 “科技副总”走进车间,许多(xǔduō)难题迎刃而解。嘉善整合“科技副总”个人、科研院所及背后高校等资源,为企业提供技术(jìshù)解决方案(jiějuéfāngàn)。浙江中科尚弘离子装备工程有限公司(yǒuxiàngōngsī)与上海微电子所、复旦大学微电子学院联合申报国家重大科技专项,预计可获得近亿元资金扶持;浙江群展精密紧固件股份有限公司成功研制出耐高温材料紧固件,价格下降三分之一,使用寿命提高30%,产品被上汽通用系列品牌采用;浙江万泰特(tàitè)钢(gāng)有限公司开发出耐腐蚀螺纹钢新款(xīnkuǎn)产品,成功销往非洲(fēizhōu)吉布提……目前,嘉善派出的“科技副总”,推动达成技术合作35项,新增技术交易合同2亿元,助力合作企业新增营收近(yíngshōujìn)15亿元。 科创平台集聚的嘉善祥符荡。共享(gòngxiǎng)联盟·嘉善 供图 让“科技副总”有用武之地,更有政策加持。嘉善从能力(nénglì)提升、项目扶持、绩效激励等维度入手(rùshǒu),安排有创新实践经验的(de)企业高管、技术专家与“科技副总”结对,提高其企业管理、技术服务、沟通协调等能力。同时,对聘任“科技副总”与企业联合申报的项目优先给予(jǐyǔ)立项支持,引导(yǐndǎo)各创新载体重新制定绩效奖励分配机制,对科技成果作出重要贡献的“科技副总”给予70%以上的权属(quánshǔ)奖励。 如今,嘉善企业的创新氛围愈来愈浓。目前(mùqián),嘉善县企业已与科创载体(zàitǐ)共建(gòngjiàn)32家联合研究机构,开展120余项横向科研合作,重点布局(bùjú)人工智能、半导体、生命健康及生态环境等领域。眼下,嘉善正(zhèng)制定“科技副总”选派行动方案,探索建立“科技副总”项目评议、考核奖励等机制,鼓励科研院所通过许可、转让、技术入股(rùgǔ)等方式支持“科技副总”转化科技成果。
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